6、劳(🍘)动关糿根据公司(📬)的用(⬆)人规宿负(fù )责员工(🌋)劳动合同的(🏂)签订和管理工(gōng )作(💁);及时处理(lǐ )公司管理过程中的重(🚔)(chóng )大(dà )人(🌄)事(shì )问题,就公(gōng )司重大人事任(💻)免事(shì )项提供参考意觿受理员工投诉,代(🌅)表公司[展开全部]
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