工(👹)资由用人单位与劳动者(zhě )协商确定,用(⏩)人单位(🍠)一(yī )般根(🛌)据劳(🌘)动者的(⛵)能力、经(✡)历、岗(🙂)位级别等确(què )定相应的(de )薪酬,在入(🌒)职时应当告知劳动者具体(tǐ )的(de )劳动(dòng )报酬。法律依据:(🛀)《劳动合?[展开全部]
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