面试是通过(guò )书面、(💳)面谈(tán )或(huò )线上交流(视频、电话)的形(🕓)式来考察(📊)一个人的工作能力与(yǔ )综合素质,通过面试可(🌱)以初步判断应(yīng )聘者是否可(🆓)以融(🚱)入自己的(de )团队。是(shì(😲) )一(♊)种(zhǒ(😙)ng )经过组(zǔ )织者精心策划的招(🐛)聘[展开全部]
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