面试是通过书面、面谈(📋)或线(📶)上交流(📧)(liú )(视频(♉)(pín )、电话)的形式来考(🛥)察一个(🚌)人的工作能(néng )力与综合素质,通过面试可以初步判断应(yīng )聘(pìn )者是(shì )否可(kě )以融入自己的团队。是一种(zhǒ(🌽)ng )经(🚧)过(🧒)组织者精心策划的招聘[展开全部]
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