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工资由用人(🐅)(rén )单位与劳动者协商确定(💨),用人单位一(yī )般根据劳动(🧛)者(🍯)的能力、经历、岗位级别等(👢)确定相应的薪(🆒)酬,在入(💍)(rù )职(zhí )时应(yīng )当告知(zhī )劳动者具(⏫)体的劳(láo )动报酬。法律依据:《劳动(dò(🎃)ng )合?[展开全部]